- Tu es passionné.e par l’intervention ?
- Les enjeux liés à la santé mentale t’intéressent et te motivent?
- Tu possèdes des valeurs humaines, bienveillantes et un sens du professionnalisme?
- Tu es interpellé.e par l’accompagnement de personnes en situation de vulnérabilité et fais preuve d’une grande sensibilité ;
- Tu es doué.e pour la gestion d’équipe ?
Nous souhaitons te rencontrer !
Un.e candidat.e est recherché.e afin de combler un poste de chef.fe de service en santé mentale au sein de l’organisme le CAFGRAF :
Le CAFGRAF est un groupe d'entraide lavallois en santé mentale. La mission première vise à améliorer la qualité de vie des personnes qui souffrent d’un trouble de santé mentale ainsi qu’à leur famille. Les personnes qui vivent des problématiques de santé mentale se retrouvent généralement isolées et confrontées à des difficultés d’intégration sociale. Vouées, pour plusieurs, à vivre dans la pauvreté. Ces personnes subiront, en plus des effets inhérents à leur problématique, les effets de la stigmatisation (honte, rejet, désapprobation) portant atteinte au développement de leur potentiel et de leur contribution citoyenne.
RÔLE ET RESPONSABILITÉSSelon les normes de l’organisme (CAFGRAF) et sous la responsabilité de la direction générale, le.la chef.fe de service en santé mentale assume des responsabilités et diverses tâches d’intervention connexes dont : (intervention 60%)
- Évaluer les besoins psychosociaux et définir les interventions requises;
- Élaborer un plan d'intervention personnalisé;
- Planifier et organiser la formation et les activités;
- Écouter, soutenir et intervenir selon les besoins des personnes par des rencontres ou par téléphone;
- Tenir à jour les dossiers des rencontres cliniques, statistiques et activités.
Le.la chef.fe de service en santé mentale veille à la gestion efficace et efficience des ressources attribuées aux services sous sa responsabilité. Plus spécifiquement, le titulaire du poste : (gestion 40%)
- Porte la vision du programme et appuie la formation, l’intégration et l’adhésion des membres de son équipe à l’approche d’entretien motivationnelle (EM);
- Assure les suivis et prend les décisions nécessaires en regard des problématiques cliniques rencontrées et s’assure de l’adhésion de l’équipe;
- Collabore à la révision de l’organisation de travail dans son service dans le but de mieux répondre aux besoins du client et d’être le plus efficient possible;
- Prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans son service et en assure le suivi;
- Assure l’intégration des nouveaux employés de son services;
- Gère, intègre, soutien et évalue les besoins des membres des ressources humaines du service adulte;
- Co-assure, avec son équipe, l’offre de service pour les proche-aidants (rencontres individuelles, de groupes, activités ludiques et éducatives).
COMPÉTENCES REQUISES- Expérience de 5 à 10 ans en intervention et en animation de groupe;
- Sens aigu d’organisation et de planification;
- Aisance à communiquer et à créer rapidement des liens de confiance;
- Bonne connaissance des suites Office;
- Langues demandées : français (oral et écrit), anglais ou autres langues (un atout).
QUALIFICATIONS- Formation universitaire dans un domaine lié à l’intervention (sexologie, psychologie, travail social, criminologie, ergothérapie, etc.);
- Expérience de 3 à 5 ans en encadrement et gestion d’équipe en contexte santé services sociaux;
- Possède les connaissances et compétences liées à son domaine d’intervention : approche E.M, systémique, humaniste (atout).
CONDITIONS DE TRAVAIL- Poste et horaire : temps plein (35h) de jour en semaine avec possibilité de travailler de soir;
- Avantages sociaux : 3 semaines de vacances dès l'entrée, 30 congés payés (2 semaines à Noël), vendredi d'après-midi de congé l'été, régime de retraite, assurances collectives;
- Autres avantages : Formations en continu, possibilités d’avancement à l’interne, régime de retraite, allocation pour assurance, politique de reconnaissance, etc.;
- Environnement de travail : respect, diversité, équité et inclusion sont au cœur de nos priorités;
- Salaire selon l’échelle salariale : 33,99$ à 39,98$ selon l'expérience avec possibilité d’avancement (avantages sociaux représentent annuellement un ajout de 8k à 12k au salaire).
Date d’entrée en fonction : immédiate
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 33,99$ à 39,98$ par heure
Avantages- Indemnité de déplacement
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
FormationLieu du poste : En présentiel