L’opportunité :

Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.

L'agent adjoint joue un rôle clé dans le soutien et le développement de l'agence par la prospection externe, les communications avec les clients et les ventes. Le titulaire du poste pourrait avoir l'occasion de se spécialiser avec un ou plusieurs produits tels que l'assurance vie, l'assurance collective et la gestion du patrimoine. Il repère des clients éventuels dans le marché de l'assurance des particuliers ou celui des entreprises, établit leurs besoins et, en sa qualité de conseiller de confiance, formule des recommandations éclairées sur les produits. Il pourrait également être amené à prendre part à l'essor de nos portefeuilles de produits d'assurance des particuliers (assurance habitation et automobile) et de produits spécialisés (assurance agricole ou entreprise).

Comment vous créez un impact :

• Participer au développement de l'agence par les ventes et la croissance rentable des produits d'assurance vie, d'assurance collective et de gestion du patrimoine.
• Contribuer au développement et au soutien des portefeuilles vie, collective et gestion du patrimoine de l'agence tout en se conformant aux règles et règlements qui régissent la vente de produits d'assurance vie et de gestion du patrimoine.
• Revoir les dossiers des clients de manière proactive en mettant l'accent sur les produits d'assurance vie et de gestion du patrimoine.
• Repérer les occasions de ventes croisées et de prospection pour tous les secteurs d'activité en analysant les besoins des clients conformément au plan d'affaires de l'agence.
• Évaluer et sélectionner les risques de première ligne conformément aux lignes directrices de souscription.
• Inspecter des habitations, des entreprises et des exploitations agricoles, au besoin.
• Élaborer des plans de marketing annuels décrivant les stratégies et activités qui mèneront à l'atteinte des objectifs pour chaque produit.
• Prendre en charge les questions et préoccupations des clients, résoudre les plaintes et soumettre pertinemment les problèmes à un échelon supérieur.

Pour joindre notre équipe :

• Un permis d'assurance vie est requis.
• Un permis d'assurance I.A.R.D. ou autre peut être requis en fonction du domaine de spécialisation du poste.
• Le titulaire du poste doit répondre aux exigences provinciales en matière d'octroi de permis et s'engager à faire de la formation continue en vue d'obtenir et de préserver les permis nécessaires.
• Une expérience d'au moins deux (2) ans en vente, en marketing ou dans un domaine connexe constitue un atout.
• La connaissance des produits d'assurance et de solides compétences en souscription constitue également un atout.
• La personne qui occupe ce poste travaille principalement avec des groupes non francophones et avec des équipes à l’extérieur du Québec. La maîtrise de l’anglais est donc obligatoire. Les tâches essentielles qui nécessitent la connaissance d’une autre langue que le français ne peuvent être réattribuées à d’autres membres de l’équipe.

Comment vous brillez :

• Vous mettez votre esprit novateur au service de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et vous possédez la capacité d’influer sur le changement, en accordant la priorité aux besoins de la clientèle.
• Vous faites preuve d’esprit critique pour reconnaître les hypothèses, évaluer les arguments, tirer des conclusions et proposer des solutions de façon proactive.
• Vous possédez de solides compétences en communication vous permettant de transmettre clairement les messages et d’explorer différents points de vue.
• Vous établissez des relations de confiance et conseillez vos collègues de manière à favoriser leur perfectionnement.

Ce que vous devez savoir :

• Si votre candidature est retenue, nous procéderons à la vérification de votre solvabilité et de vos antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Comment vous en bénéficiez :

• Occasions de formation et de perfectionnement vous permettant de bâtir votre carrière.
• Horaire de travail flexible et congés rémunérés pour subvenir à vos besoins et à ceux de votre famille.
• Approche globale à l’égard de votre bien-être, programmes de santé physique et mentale et culture solidaire e