Rejoignez MaxSys Personnel (une entreprise Agilus) en tant que recruteur bilingue: propulsez les talents qui façonnent l’avenir des industries canadienne!

Agilus recrute un Consultant(e) en recrutement dans secteur des services de placement de personnel à Saint-Laurent, Québec.

Pour consulter cette offre en anglais, veuillez entrer le code d’emploi 153545.

Rémunération totale:

• Le modèle de rémunération comprend un salaire de base de 50k ainsi que des commissions de 10% sur les placements permanents et une participation aux bonis annuels.
• Trois semaines de vacances, des journées bien-être et une journée communautaire.
• Programme d’avantages sociaux flexible et complet, incluant l’accès à un programme de soutien en santé mentale.
• Allocation pour téléphone cellulaire et ordinateur portable fourni.
• Programme d’intégration complet avec un accès facile et rapide au vaste réseau communautaire d’MaxSys.
• Milieu de travail qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, soutenu par un comité dirigé par les employés.
• Accès facile et rapide au vaste réseau communautaire d’MaxSys.
• Excellent environnement de travail qui favorise la collaboration et l’esprit d’équipe.

Une journée typique:

• Gérer et exécuter les activités de recrutement, notamment la publication d'offres d'emploi, la recherches de CV dans nos systèmes et banques de candidatures (internes et externes), l'obtention de recommandations de candidats et le réseautage
• Identifier, interviewer, vérifier les références et mettre en adéquation les candidats les plus qualifiés avec les besoins de recrutement des clients
• Construire et maintenir de manière proactive des viviers de candidats afin de répondre aux demandes d'emploi en volume et aux périodes de pointe
• Effectuer les tâches dans le système ATS afin de garantir l'exactitude et la rapidité des informations nécessaires aux procédures de paie et de facturation
• Offrir une expérience positive aux candidats en assurant une communication et une promotion efficaces et rapides, ainsi que le respect d'un environnement de travail sain et sûr
• Collaborer avec les responsables de comptes clients afin de garantir la satisfaction des besoins et des attentes des clients et d'établir des relations entre les différentes succursales et départements au sein de #teamMaxSys

Les candidats retenus auront:

• Maîtrise de l'anglais et du français, avec d'excellentes compétences en communication orale et écrite
• Expérience préalable en recrutement dans des secteurs tels que l'industrie légère, la fabrication, l'entreposage, la distribution et la logistique, et l'hôtellerie
• Capacité à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral
• Une bonne compréhension des normes en matière d'emploi, de la législation sur les droits de la personne et des protocoles et pratiques pertinents en matière de santé et de sécurité
• Une expérience de travail dans un environnement ATS ou une plateforme de base de données similaire

Cette annonce concerne un poste actuellement vacant et fait partie de notre processus officiel de recrutement

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Agilus souhaite remercier tous les candidats pour l'intérêt qu'ils portent à cette opportunité. En raison du volume de curriculum vitae que nous recevons, il se peut que nous ne puissions répondre directement qu'aux candidats sélectionnés pour une entrevue.

Nous vous encourageons à visiter régulièrement le site agilus.ca ou à vous inscrire à nos alertes par courriel à r agilus.ca/Account/Register , car de nouvelles possibilités d'emploi intéressantes sont offertes chaque jour.

La diversité en milieu de travail : une valeur fondamentale

Agilus Work Solutions s'engage à embaucher des personnes issues de milieux divers et démontre activement son inclusivité par des pratiques d'embauche équitables, accessibles et justes. Nous reconnaissons la richesse que représentent les expériences, les origines et les perspectives variées, et nous accueillons favorablement les candidatures de personnes s'identifiant comme minorités visibles, peuples autochtones, personnes en situation de handicap et membres de la communauté LGBTQ+. Nous estimons qu’il est essentiel, en tant qu’organisation, que chacun ait accès à l’emploi, soit valorisé et respecté. Notre processus de recrutement est centré sur l’humain et soutenu par l’intelligence artificielle. Notre assistant IA peut contacter les candidats pour une présélection. Tous les résultats seront examinés et évalués par notre équipe de recrutement humaine basée au Canada. Des mesures d’adaptation pour les candidats en situation de handicap seront offertes sur demande durant les étapes de recrutement, d’évaluation, de sélection et d’intégration. Format alternatif disponible sur Demande.

Keywords: Recruteur, "Consultant en recrutement", "Acquisition de talents", "Recrutement volume", "Industriel léger", "Sourcing candidats", ATS