Ce poste s’inscrit dans notre ligne de produits ET/UT.

Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) système ressources humaines (RH) pour soutenir la gestion quotidienne de notre plateforme Dayforce, un outil clé pour la gestion des ressources humaines, des talents et de la paie au sein de notre entreprise. Ce rôle implique principalement le suivi des processus RH dans le système, l’exécution de tâches administratives, le support aux utilisateurs et l’aide à l’optimisation des fonctionnalités selon les besoins de l’organisation. Le titulaire du poste devra faire preuve d’un bon relationnel en offrant une approche humaine basée sur les standards élevés du service client reconnu à Eddyfi Technologies.

Devenir EDDYFIER, ça te dit?

Chez Eddyfi Technologies, nous sommes fiers de repousser les limites de l’innovation pour soutenir les industries dont le monde dépend chaque jour. De l’énergie et du transport jusqu’aux infrastructures et bien au-delà, nos technologies contribuent à protéger les actifs critiques, à préserver l’environnement et, ultimement, à sauver des vies.

En tant qu’entreprise de renommée mondiale, nous sommes à l’origine de certains des systèmes les plus avancés au monde — offrant des solutions de pointe en courants de Foucault et ultrasons, en surveillance à distance, en générateurs de vapeur nucléaires, en systèmes de vision automatisés et en robotique. Et ce n’est que le début.

Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez que votre travail ait un réel impact, nous aimerions beaucoup vous connaître.

Nos valeurs

• Nous sommes centrés sur nos clients et les plaçons au cœur de tout ce que nous faisons.
• Nous innovons de façon réfléchie, en développant des solutions pratiques et tournées vers l’avenir qui répondent à des enjeux concrets et protègent ce qui compte le plus.
• Nous sommes fiables et responsables : nous faisons ce que nous disons que nous allons faire. Nous assumons nos actions et livrons des résultats de haute qualité avec intégrité, constance et transparence.
• Nous sommes plus forts ensemble et engagés à créer un environnement inclusif où chaque voix est entendue, respectée et soutenue.

Rejoindre Notre Équipe, C’est 

• Collaborer avec des experts dédiés à l’innovation dans un environnement qui valorise la diversité des perspectives, des parcours et des expériences.
• Se joindre à une organisation qui valorise l’engagement, l’initiative et la collaboration pour atteindre des objectifs communs.
• Travailler au sein d’une entreprise en croissance qui encourage l’apprentissage, la curiosité et les remises en question respectueuses.
• Être soutenu grâce à des pratiques équitables, transparentes et justes.
• Contribuer à des projets porteurs de sens qui génèrent un impact durable.

En tant que Coordonnateur(trice) Système RH, tu auras à :

Support Quotidien Et Tâches Administratives

• Effectuer la saisie et la mise à jour des données RH dans Dayforce (paie, absences, recrutement, gestion des talents, etc.).
• Vérifier la qualité et l’exactitude des informations saisies dans le système.
• Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs pour résoudre les questions ou problèmes liés à Dayforce.
• Préparer et maintenir des guides ou documents d’aide pour les utilisateurs.

Assistance Dans La Gestion Du Système

• Aider à la configuration des modules Dayforce selon les instructions de l’équipe RH.
• Participer aux tests des évolutions ou ajustements du système.
• Suivre les mises à jour logicielles et les changements de version en collaboration avec l’équipe IT ou le responsable du système.

Soutien à L’analyse Et Aux Rapports

• Aider à la génération de rapports standards à partir de Dayforce pour les besoins opérationnels.
• Fournir un soutien dans la collecte de données et le suivi des indicateurs RH.

Collaboration Et Communication

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH, Finances et les IT pour assurer un fonctionnement efficace du système.
• Communiquer aux utilisateurs les informations et changements pertinents dans le système.

Si tu possèdes des compétences transférables, même si tu ne réponds pas à tous les critères, n’hésite pas à soumettre ta candidature!

Ce qui fait de toi un atout pour notre équipe :

• Diplôme en administration, ressources humaines, ou domaine connexe.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle administratif ou de soutien en ressources humaines, idéalement avec une familiarité avec un Système d'Information Ressources Humaines (SIRH) (Dayforce ou équivalent).
• Capacité à exécuter des tâches administratives avec précision et rigueur.
• Bonnes compétences en organisation et en gestion des priorités.
• Capacité à fournir un support et à accompagner les utilisateurs.
• Esprit d’équipe, proactivité et sens du service.
• Discrétion et respect de la confidentialité des données.
• Bilingue français et anglais.

Chez Eddyfi Technologies, la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de notre identité. Nous nous engageons